由詹姆斯·伯恩曼
一世纺织工业非常乐意，纺织业将2001年的创新奖提供给Milliken＆Company，Spartanburg，S.C.，致力于纺织研究。此外，纺织工业很高兴为Jerry A. Cogan先生提供特别承认他的领导和独特的成就，以及Milliken Research Corporation的总裁。
今年的TI创新奖庆祝两个独特的机构。Milliken＆Company和Cogan是纺织创新的两个主导力量，在许多方面，分享了同样的声音。
纺织品研究对Milliken＆Company进行了新的。Milliken成立于1865年，于1945年成立了Deing Milliken Research Trust。在追加覆盖范围内的翻新房屋是纺织社区无与伦比的承诺的谦逊开始的位置。如今，Milliken Research Corporation继续这一致力于创新，并由所有账户都是世界上最大的纺织研究中心。
有趣的是，如果你谈到Milliken Research，它的成功通过多年来的文化，所有对话都会导致Jerry Cogan。Cogan于1961年加入Milliken＆Company作为化学工程师，两年内正在管理当时的新化学业务。1964年，他成为了Milliken Research的总裁，他去年退休后36年的领导能力和榜样，他持续了36年。
1994年，当Cogan获得美国化学学会的Earle B. Barnes Barnes Barnes奖化学研究管理领导奖，一名记者写道，“新产品和流程是Cogan的目标。据同事介绍，真正落实的Cogan分开是他对研究管理的态度。‘He believes in a hands-off style, and he has minimized administrative burdens.’ Under Cogan’s management, researchers are stimulated by great freedom in the choice of their projects and in the conduct of their work, as well as by the informal and unstructured environment Cogan created.”
这种心态嵌入了Milliken文化中。今天的许多成员在Jerry Cogan的注意力下开发的米利肯领导。
Milliken的焦点和对教育，研究，人员和想法的承诺是在立即满足和一次性社会的时代压倒。该公司是一个充满活力的业务的例子，通过在整个组织中通过创新和发明来蓬勃发展。
特别感谢Richard Mansfield，TI技术编辑和非织造布/聚丙烯专家，旨在提出今年的荣誉。并向罗杰尔米利克先生，托马斯J. Malone博士和Richard Dillard先生提供了使这些故事成为可能的访问。
2001年6月
