米利肯研究公司

-迪尔岭的米利肯研究信任,成立于1945年,最初是在克莱姆森位于这个小房子,南卡罗来纳州

杰里卡的特殊遗产住在肯的研究机构和公司。

吉姆·菲利普斯,执行编辑

创新”。发明。这两个词有更多比任何其他美国崛起的世界经济阶梯的顶端。许多美国公司多年来创新和发明的化身。名字如杜邦公司、3 m公司、摩托罗拉、陶氏等。但是没有发明和创新更多的尊敬或意识到比肯& Company,斯帕坦堡,南卡罗来纳州基于纺织巨头今年接受者的纺织工业创新奖项。

大部分的公司成功的创新可以追溯到企业文化,培育自由思考,思想交流和继续教育。肯的态度是明显的从一个出口号州际公路上肯斯帕坦堡的道路。肯的庞大的校园像一个主要研究型大学比总部的一个世界最大的纺织品公司。建筑的建筑风格简单,然而庄严和优雅。无论是约会还是现代,完成在一个柔和的象牙,仔细在景观草坪和花园,创造不断学习的印象。几乎不去看衣冠楚楚的高管在海军和灰色西装的路上的建筑;希望看到一个学生穿着t恤和牛仔裤的,书在手臂下,希望避免迟到的钟。

致力于研究和开发

虽然业务在全球范围内进行的,它不是太远的调用复杂的高等学校。肯一直在知识的业务很长一段时间。当然,该公司已经承诺要研发已经闻名世界了。卑微以来肯研究公司早在1940年代中期,已经有超过1500项专利寻求并获得公司的继续寻求发展化工、纱线和织物增强的属性。

也许是什么鲜为人知的是,米利肯&公司要求其管理协会完成每年至少40小时的研究,以保持公司的前沿技术和发展。几乎所有肯的管理助理直接招募工作的大学,根据理查德•迪拉德肯公共事务的主管。公司的继续教育计划防止停滞在中层管理往往瘟疫很多企业保持同样的人许多年了。这是一个主要原因,而其他公司都是来去匆匆,肯一直在世界纺织行业的精英。考虑成立公司的卑微的赛斯米利肯和威廉-迪尔岭1865年小羊毛面料批发公司在波特兰,缅因州的提升力肯和公司目前的立场是惊人的。的原因有很多。教育,如前所述,就是其中之一。另一个是家族所有权固有的连续性。现任董事长兼首席执行官罗杰·肯公司的创始人的孙子。罗杰·米利肯的父亲,格瑞斯肯在过渡公司从一个经纪公司主要制造问题。

研究驱动肯的成功

但是米利肯的支柱企业的心态,使得公司今天的研究。肯,也许世界上最活跃的公司在这方面肯研究新中国成立公司。当时,罗杰·肯只有几年远离继承公司的任期,做出了承诺,把公司的未来押在产品开发的努力的结果。

最近退休的,杰瑞·a·卡米利肯研究公司近40年。下根的方向,肯研究获得超过1280项专利。

在其历史的大部分时间里,杰里·a·卡去年退休与肯& Company近40年之后,米利肯领导的研究。在意识的指导下,肯研究获得超过1280项专利,包括签证®等举世闻名的流程和名字和Millitron®。

公司的研究中心,最初被称为-迪尔岭肯研究信任,在克莱姆森最初坐落在一个小房子,南卡罗来纳州几年后,安置在彭德尔顿制造工厂,南卡罗来纳州从克莱姆森,只有几英里。米利肯研究迁至斯帕坦堡在1950年代末。

“我们做了一些很好的工作在那些早期的日子里,我们在克莱姆森和彭德尔顿,“Demitry m . Gagarine说研究员已经退出该公司在过去的16年。然而,像许多肯associates Gagarine从未完全断绝与公司的关系,为人十分忠诚的公司及其管理。

肯出来的项目研究中早期的发展安吉龙®,纹理合成纤维。世界上大部分的地毯,以及女性的袜子和其他物品,使用丝制造。

Gagarine说,“从本质上讲,这个想法开始是一位工程师,不知道会发生什么,如果一个压轮丝锋利的边缘。这个想法是来自看丝带的边缘卷曲后被剪刀剪。确实将灯丝做同样的事情。安吉龙为我们成长为一个非常大的业务。杜邦公司交易的一些专利许可使用权的肯安吉龙地毯丝。”

米利肯研究另一个重大发现,同时仍然住在彭德尔顿贝尔法斯特®的发明,它的湿记忆和消除需要熨织物由纤维素纤维。

“安吉龙和贝尔法斯特的进展在市场上,“Gagarine说。“安吉龙是特别重要的迷你裙刚开始出现在1960年代。贝尔法斯特许可在许多国家,大约7许可在美国。贝尔法斯特是成功了许多年,直到聚酯混纺开始流行起来。米利肯& Company贝尔法斯特然后离开后,开始以聚酯混纺和100%聚酯。”

Gagarine回忆那些早期的研究,他于1953年加入肯,说:“先生。肯是一个出色的领袖,他的公司在研究和开发的努力。他在大型会议将回顾研究工程师、化学家、公司管理和绝对的一些最好的研究从世界各地高校思想。”

那些人Drs。Ed Gilliland和吉米,两人负责化学工程系在麻省理工学院(MIT),和那些被认为是卓越的化学思想的时代。米利肯& Company Gilliland后之后命名的植物。

“先生。肯,公司能够通过这些会议,得到一个完整的研究和开发工作,包括机遇、问题,等等,”Gagarine说。

追求最好的

是与明亮的工程师和化学家在自己的公司,以及学术界的明星,这促使罗杰·米利肯开始MRC的积极的招聘计划。

“先生。米利肯要求我们去寻找世界上最优秀的大脑,”Gagarine说。“他委托我们联系学校著名的化学,化学工程和机械工程,找出最好的学生是谁在过去的10年。我们被联系这些人,发现他们在做什么在商业世界。

“这是这种努力的公司吸引了两个最好的头脑公司会看,两人碰巧参加麻省理工学院。一个是杰瑞科根,另一是约翰·奥尼尔博士(另一个肯把他做出了有价值的研究贡献)。”

卡和奥尼尔都为杜邦公司工作。杜邦公司研究和开发的毋庸置疑的领袖。“我们决定撬开这两个远离杜邦,但它被证明是一个非常困难的事情。”

Gagarine写卡的信件大约六个月的时间,但是他一直接受礼貌回答,卡很高兴在杜邦和离开不感兴趣。“我想我必须给他留下了深刻的印象我的坚持,因为他最终同意停止,访问我们去佛罗里达度假。杰里·科根见过肯先生和管理团队,但仍拒绝我们的报价。

“先生。米利肯一定让他印象深刻,然而,因为几个月后他写信给告诉我们,他会接受这份工作。”

杰里·科根:一个诚实和远见的人

根,根据Gagarine,带到肯奉献,决心和不可思议的混合与人问题和解决问题的能力。“杰里·科根有许多神奇的特征,”他说,“其中两个真正脱颖而出。第一个是他完全诚实。大多数管理决策是彩色的证明或项目的目标
项目的负责人今天我们所说的“旋转。“杰里·科根完全没有自旋。他只是告诉你到底是没有试图影响一方或另一个。肯先生非常清爽,我和另一个人与他有关。

“第二次神奇的属性是他的能力有一个广泛的大量问题,危机和其他问题没有迷路或纠缠于细节,他不能看到一个解决方案。他可以处理所有领域非常好。他有一个巨大的化学和物理。”

卡的发展起到一定的作用之一是建立一个辐射免烫项目,最终导致肯& Company著名的签证
程序。

“我们在研究辐射来决定如何修改很感兴趣我们可以附着的纤维通过自由基反应的化学物质,”Gagarine说。“我们认为这可能会给我们一个机会,在某些领域进行一些增强。最初,我们想买一个很小的机器会使我们测量这些增强功能。然而,肯先生坚持认为,我们买一个大先进的机器,这样我们会觉得有必要证明投资。所以我们买了一个辐射机器,打开了一个地下实验室。结果是免烫整理加上污聚/棉面料的属性。”

Gagarine继续说:“我们启动这个项目的贸易名称下签证,在市场上和它一炮走红。主要应用在桌布、工业制服和其他事情必须反复洗干净在非常恶劣的条件下。”

在开发的时候,免烫和污特征进行相等的重量与研究人员,Gagarine说。污性能迅速成为关注的主要区域,然而。污项目工作,工业制服和桌布经常弄脏油,润滑脂等不再需要重型工业洗涤干净。所以辐射方法被废弃的树脂处理传授免烫和污特性。

罗杰·米利肯(左)与杰里·卡米利肯的一个许多识别事件。

原来的签证程序开发天然纤维与涤纶混纺。转变是由辐射树脂时,然而,肯开始研究如何编程可以扩大到包括100 -聚酯和变形纱。挑战是巨大的。纤维亲水性意味着他们吸引水或疏水,这意味着他们击退水。疏水性纤维通常是亲油的他们击退水和吸引油。大部分的泥土弄脏织物是油性。聚酯,本质上是一个亲油的纤维,吸引了油和不容易释放他们。任务,那么,对于一个污开发成功将聚酯的特性,成为亲水,这样有利于油的释放。

“这是一个相当大的挑战,Gagarine说。但事实证明我们的假设真干得很好。签证,众所周知,是一个非常成功的项目”。

米利肯研究的完成可以归因于领导能力的根,Gagarine说。“他真的可以把一群在一起,识别机会和看问题的核心。”

正在进行招聘人才

一个常数肯&公司成立以来研究公司的正在进行的招聘人才。Gagarine帮助招聘的根,根是招聘博士的一个关键球员托马斯·马龙,现肯总统和首席运营官。马龙博士以及根和奥尼尔,插手发展Millstar®和Millitron®地毯染色程序。Millitron能够立即复制精确颜色匹配和模式对客户规范。

“总是着眼于新产品开发和创新,杰里·科根强调专利的重要性研究科学家,”迪拉德表示。“根,自己开车了,电脑数码喷射印花图案的纺织品的概念,这对我们公司有一个非凡的影响。特别是,这个程序导致的Millitron喷射染色地毯,地毯和垫子。这个概念也传播和成功开发了多种其他公司内部计算机控制的过程”。

每个项目的关键在卡的方向进行,根据迪拉德,是他坚持研究工作是基于良好的科学,让一个真正的影响公司的利润增长。卡把这就叫他的同伙发明家而不是研究人员。

美国纺织产业的愿景

肯的成功显然是归因于其承诺的资源和
决心采用明亮、驱动的人。但另一个重要因素是公司的愿景的纺织工业在美国。许多公司的努力都集中在保持美国行业竞争与世界各地的其他人。很少有公司可以声称这种扩大视觉或这样一个无私的欲望来完成好是什么行业作为一个整体。

公司积极参与组织,促进研究和技术转让的想法在纺织工业。肯是一个仪器等组织国家纺织中心的一部分,[TC] 2等等。罗杰·米利肯担任主席纺织技术研究所的49岁。马龙在创建,并主持AMTEX行业之间的伙伴合作项目,联邦机构和大学。肯马龙和卡都打大卷在这些和其他许多组织董事会成员。

公司致力于研究和发展超越了产品创新,
然而。肯公司的技术和系统的是一个严肃认真的学生,经常实现改进在这些程序在其他文化已被证明成功。因此,肯是唯一公司赢得了所有的世界四大质量奖项:马尔科姆波多里奇国家品质奖在美国:欧洲质量奖项;英国品质奖;和加拿大质量奖项。

在公司的许多励志短语的同事是“没有饱和的教育。“肯为公司,出现了,,没有饱和的追求卓越和创新。

2001年6月