斯里兰卡科伦坡 - 2022年2月1日 - 总部位于斯里兰卡的交付解决方案提供商MAS Holdings宣布其范围内的公司范围可持续性战略，即MAS的变革计划。知道它在一个具有巨大负面影响的行业中运作，变革计划概述了改善其运营的三个重点领域：产品，生命和星球，到2025年将实现十二个目标。基于目标的目标倡议（SBTI）承诺将绝对范围1和2温室气体排放减少到2025年的25.2％，从2019年的基准年份到2025年，并进一步承诺将其供应商的供应商的支出和100％的合资企业和范围3投资的100％，Will Will Will。到2025年，有基于科学的目标。变革计划是在其客户，社区和整个地球中启发其运营中的可持续变化的承诺。
MAS Holdings是南亚最大的服装技术公司，总部位于斯里兰卡科伦坡的15个国家设施，由全球超过100,000名员工提供支持。
自1987年成立以来，MAS已根据一项正确的工作原则并提供安全，安全和舒适的工作场所，并为团队成员提供公平，公平的工资。该核心原则渗透到所有业务领域，包括与品牌客户建立的关系，在当地社区工作，对人的道德待遇以及对自然环境的行动。MAS创建了许多计划和计划，旨在改善工人的生活，制造的产品和地球。MAS承认，其运营的行业具有重大的负面影响，并且正在发挥其作用来减轻这些影响。变革计划结合了这些个别计划的工作，并将目标正式化为一个凝聚力的策略，将在整个小组中执行。
虽然变革计划是对公司产品，社会和环境目标的一种新的战略方法，但MAS自成立以来一直致力于提升人和地球。Progress towards sustainability is an ongoing journey for the company and is demonstrated by its long-standing membership in the UN Global Compact (since 2003), signing of the Women’s Empowerment Principles, commitment to reaching many of the UN Sustainable Development Goals, and partnerships with the IFC, SAC, ZDHC and many others. MAS recognizes that addressing many of the challenges the world and its inhabitants face requires sustainable, systemic change and is committed to doing so through ambitious, collaborative initiatives.
“无论是气候灾难，过度消费，不平等，战争和大流行病，我们都目睹了长期，未经检查的人类活动对我们的工业和我们的世界产生了负面影响。这就是为什么我们建立该计划作为创造积极变化的蓝图的原因；我们受到自己为自己设定的雄心勃勃的目标的启发。实现它们将需要我们业务，合作伙伴和供应链之间前所未有的创新，协作和一致性。我们很高兴接受这一挑战，并希望创造有影响力的变化。我们知道这条路很长，会挑战我们，但是就像我们的创始人一样，我们致力于做正确的事情。
产品
MAS的重点关注创新，可持续采购和开创性的循环，旨在将其可持续性产品提高到2025年的50％的收入。改善产品以使其持续更长的时间，使用更少的资源并在使用后进行回收利用。生产优质商品以打击可权衡性的策略的核心。通过与MAS的供应链合作选择可持续的原材料替代品，将注意可持续采购。通过与Eco纺锤的合作，已经证明了实现这一目标的进步，从而在2019年，2020年和2021年从废弃的宠物制造了斯里兰卡板球世界杯球衣。仅2020年，MAS公司就可以回收超过2100万塑料瓶，以创建面料制造面料为其客户。关闭循环生产的循环对于MAS来说至关重要，而战略合作伙伴关系是实现这一目标的关键。
生命
MAS了解其员工和当地社区是其最大的资产，旨在赋予妇女权力，提供有意义的就业，世界一流的工作场所，并为建立蓬勃发展的社区带来积极的影响。
为了支持工作场所中主要的女性人群（70％）MAS推出的女性在2003年超越了妇女，这是一项强大的计划组合，以防止基于性别的暴力，授权，教育，提供技能发展，领导力发展，领导力发展和职业发展和职业发展。妇女超越的是MAS的标志性女性授权平台，该平台遵守联合国妇女赋权原则。自2003年成立以来，妇女超越了，为MAS及其社区内的妇女创造了370万机会。为了支持母亲，MAS提供了产前和产后计划，现场托儿设施以及哺乳室以及其他福利。通过这些计划，MAS的目标是使工厂地板上的100％女性权力，并在2025年将管理中的性别代表性提高到30％。
变革计划还努力促进多样性和包容性，确保和提高可持续薪酬，加快员工福祉和工作生活的平衡，并为所有员工提供世界一流的工作条件，并对所有社区产生积极影响。对于MAS来说，积极的工作环境意味着包容性的环境；自从其业务早期阶段以来，MAS一直支持残疾人，目前雇用380名残疾人，从视力，言语，听力和认知到身体障碍。It applies the 4E model (Employ, Enable, Engage, and Empower) for employees with disabilities and provides training to non-disabled employees such as the ‘Talking Hands’ initiative which trains non-impaired employees in sign language to promote an integrated and inclusive workplace. After seeing many local businesses suffer as a result of the COVID-19 pandemic, MAS launched Rise Up with MAS which financed micro-businesses within localities where the company operates, to mitigate the adverse impacts of the pandemic and allow for the entrepreneurs to restart or expand their businesses.
行星
MAS知道它在具有巨大负面影响的行业中运作，因此已承诺将绝对范围1和2温室气体的排放量从2019年的基准年减少25.2％。该目标与巴黎协定中概述的1.5°C目标一致，最近被基于科学的目标倡议（SBTI）接受。此外，MAS已承诺重视增强（升级）100％的非危害废物，在所有产品和工艺，保障水和恢复其所占空间的生物多样性中的毒性为零。
为了部分解决排放量，实施了2017年启动的多屋顶太阳能电池板计划Project Photon。目前，48,000个太阳能电池板涵盖了18个MAS设施，在其全球运营中贡献了57％的可再生能源使用情况。作为重视增强废物的目标的一部分，MAS在MAS Fabric Park上创建了Eco-Brick，该砖块将纺织污泥转换为砖块，作为解决MAS内ETP污泥和废物废物问题的一种方式，同时为建筑材料提供了建筑材料公司。Currently, 98% of the chemicals the manufacturer uses are compliant with the ZDHC’s Level 1 MRSL, bringing MAS closer to its goal of zero toxicity by 2025. MAS has also begun work on its commitment to restoring biodiversity in 100x the space it occupies, equating to 25,000 acres. Forty-five habitat restoration projects such as aerial reforestation, invasive removal and restoration, and analog forestry have been carried out across Sri Lanka, accounting for 2551 acres restored as of 2020.
MAS决心在2025年之前取得可持续和道德的进步，而2020年的挑战并没有阻碍MAS对更可持续和公平的未来的愿景。通过实施该公司范围的战略，MAS Holdings的目标是对产品，生命和地球的永久变化产生大规模的积极影响。
发表：2022年2月1日
资料来源：MAS Holdings Pvt Ltd
