欧洲是发烧，足球发烧 - 2008年欧洲橄榄球岛欧洲足球锦标赛正在进行中。
十六队正在为杯子而战，成为欧洲最好的国家队。有些小队是
已经走出了锦标赛。很有意思，不仅是最好的球队
在这场非常艰难的锦标赛中，个人球员存活。团队精神是成功的关键词。
赢得杯子最有前途的队伍是那些像完美的编排一样玩的球队
芭蕾舞。这个事件是胜利团队需要拥有团队精神的另一个完美的例子
与团队参与者，而不是个人。
服务
相同的想法可以应用于纺织业。什么是一个成功的推销员，没有一个
完美的团队在后台？我刚遇到了一家大公司的主席，他告诉我没有人
允许接受订单而不确保订单可以按时交付。
尽管书面协议，手机和所有包含的电子通信
最终，人们之间的每一个关系都会发生。纺织机械生产商不得
只有在这一领域发展能力，还会创造一个将使它们成为的信任程度
他们各自地区的首选供应商。它是制造业的服务
构成决定性因素。这意味着在一切之前的人。
团队精神
很容易想象下列情况：您被邀请访问大公司及其
生产大厅。立即，你意识到公司的精神：老板是否知道的名字
他的人？当他出现时，人们如何做出反应？他们看起来是他的眼睛吗？他们说
你好以积极的方式，或者他们鞠躬和刮伤？
体会到那种感觉
多年前，任何职位广告都要求经验和知识。今天，第一个
问题是：你是团队球员吗？没有人能负担得起自私的人。所以，你怎么关心
对于员工的团队精神？他们是否允许争论？他们是否被允许拥有自己的
想法和意见，甚至为此而战？或者你像奴隶一样对待他们？信息手段
动机。具有团队精神的动机是公司最大的资产。
你知道99个职位杀手吗？为什么人们尊重律师，医生和牧师？
因为他们听你的倾听。所以听你的人民，并为缘故建立一个真正的团队精神
人民和 - 最后，但并非最不重要的 - 在竞争激烈的市场中取得成功。
控制
下一个机会获得握把并展示你员工的团队精神是不远的。它的
ITMA亚洲和2008年在上海。只有有动机的人，你能赢得比赛。一个
驾驶链只是最薄弱的联系。
哦，是的，顺便说一下，我的团队 - 瑞士队 - 山上走出了锦标赛，因为
有时团队精神还不够，它也需要质量。不过那是另一回事了。
2008年6月17日
